美容師向け求人大手4サイトの料金と仕組みを徹底解剖! | SALON SEA

美容師向け求人サイトの料金と仕組みを徹底解剖!(リジョブ、リクエストQJ,ホットペッパービューティー、美プロ)

★シェアする★

人手不足が叫ばれて久しい日本の労働市場ですが、他業界にもれず美容師の採用も厳しい環境となっています。今や売上拡大のための重要な要素として集客とともに求人があげられるほどになっています。

スタッフを増やそうと思ったとき皆さんはどうやって採用しようとしますか?多くの方は求人サイトへの掲載を一番に考えることが多いかと思います。ただ、求人サイトは複数あり、プランや料金もバラバラでどれを選んでいいのかわからないという方も多いのではないでしょうか?

今回は美容師向けの採用手法と主要なサービスのプランと料金について紹介します!

美容師採用の3つの方法「求人サイト」「人材紹介」「縁故採用」

美容師に限らず、一般的な採用の方法として下記3つを上げることができます。

  • 求人サイト
  • 人材紹介
  • 縁故採用(リファラル採用)

一番最後の縁故採用はいわゆるコネ採用になります。コネ採用というとあまりいい印象を持たない方も多いかもしれませんが、知り合いのオーナーからの紹介や働いているスタッフからの紹介なども縁故採用に含まれます。最近だとリファラル採用リファラルリクルーティングなんて呼ばれたりしていますね。

それぞれの手法にメリット、デメリットがありますのでここでは簡単に紹介します。

求人サイトを使った美容師採用

求人サイトを使った美容師採用のメリット

求人サイトを使った美容師採用のメリットは多くの人に求人を知ってもらうことができる可能性があることです。

求人サイトの多くは、SEOに力を入れており、Googleなどで検索した際に上位に表示されるよう工夫しています。例えば、「表参道 美容師 求人」と調べると、求人サイトが上位で占められているのがわかると思います。こうすることで、サイトに多くの転職希望の美容師を呼び込むことを可能にしています。多くの転職希望者がサイトに訪問するため、それだけ自サロンの求人を知ってもらうことができる可能性も高まります。

また、掲載プランによっては、サイト上の目立ちやすい場所(ページ上部やPR枠など)へ掲載することができるため、より多くの美容師へ自サロンの求人を知ってもらうことができます。サイトによって掲載プランが異なりますが、複数名の採用を考えている場合、多くの候補者を一度に集めることができ、一人当たりの採用費を抑えることが可能になります。

求人サイトを使った美容師採用のデメリット

求人サイトを使った美容師採用のデメリットは、採用できなくても費用がかかってしまうことです。求人サイトのサービスはあくまでも求人を掲載することになるので、採用できるかできないかはサロン側に委ねられています。

また、多くの求人媒体につきものなのが「掲載プラン」や「オプション」といった上位表示させるための費用形態です。集客に使うホットペッパービューティー同様、検索結果の上位に表示させるためには高額のプランへの参加やオプションの導入が必要になります。掲載サロン数が多い求人サイトの場合、サイト全体の閲覧者は多くても、掲載サロン数が多いためになかなか自社サロンの求人が表示されないということも起こりえます。

人材紹介を使った美容師採用

人材紹介を使った美容師採用のメリット

人材紹介とは、人材紹介会社が転職希望の美容師を個別に紹介してくれるサービスになります。一般的に、紹介された美容師を採用した時点で費用が発生する成果報酬型の費用形態を取り入れている会社が多いです。

人材紹介を使った美容師採用のメリットは、採用費用を無駄にすることが無い点です。求人サイトでは、掲載しても採用できず、費用だけがかかってしまうというリスクが付きまといますが、人材紹介の場合は、採用するまで費用が一切かかりません。

費用もスタイリスト1人あたり30万円ほどとなっていて、採用費をコントロールしやすいこともメリットの一つです。

人材紹介を使った美容師採用のデメリット

人材紹介を使った美容師採用のデメリットは、紹介してもらえる美容師の数が人材紹介会社によってまちまちという点です。

一般的に人材紹介会社は求人サイトほど自社サービスへの登録美容師を抱えていません。そのため、人材紹介会社によっては、サービス登録をしたはいいものの、紹介される美容師の数が少ないということも起こりえます。

人材紹介会社を利用する場合は、複数の人材紹介会社に登録することで紹介数を担保する必要があります。

縁故採用を使った美容師採用

縁故採用を使った美容師採用のメリット

縁故採用を使った美容師採用の最大のメリットは、採用費用がかからない点にあります。一般的に美容師の採用単価は30万円~40万円といわれていますが、縁故採用の場合、知人やスタッフからの紹介となるので、この費用が一切かかりません。

スタッフからの紹介を促すための社内キャンペーンなどを行ったとしても、多くて5万円~10万円ほどの費用で実施することが可能になるので、低コストで採用することができる点は大きな魅力です。

また、採用するスタッフについて、もともとの紹介者の目を通していますので、採用後のミスマッチや技術不足などのリスクも少なく住みます。

縁故採用を使った美容師採用のデメリット

縁故採用を使った美容師採用のデメリットは、なかなか仕組みとして成立させるのが難しい点です。サロンのスタッフへ知り合いの美容師を勧誘するように声を掛けただけでは候補者が見つかることはほぼ無いと言ってもいいでしょう。スタッフが紹介するためのインセンティブを与えることが必要になります。

求人サイト大手4サイトを比較

いろいろな採用手法がある中でどれを選んだらいいのか、迷ってしまいますよね。ここでは、主要な採用手法である求人サイトについて比較してみたいと思います。後半部分で各サイトのプランや料金について細かくまとめていますので、そちらも参考にしてみてください。

採用にあたっての費用

掲載プランが複数ある場合があるのでここでは、1ヶ月あたりの最大費用と最小費用を比べて見ました。

リジョブ リクエストQJ HPB 美プロ
最低費用 18,000円 90,000円 20,000円 23,333円
最大費用 33,000円 480,000円 30,000円 30,000円
その他費用 210,000円

※リジョブは成果報酬費用が発生

リジョブとリクエストQJが少し費用が高めな印象ですね。ホットペッパービューティーと美プロは料金はリーズナブルですが、本当に人が来るのか逆に心配になってしまいます。

実際それぞれのサイトでどれくらい人が来るのでしょうか?

サイトの規模

Simillar WebというWebサイトを分析できるサービスで上記サイトを分析してみました。

分析してみるともっとも訪問者数が多かったのはリジョブでその他のサイトはほぼ横並びといった形になります。また、求人あたりの訪問者数を見てみるとリクエストQJが一番多くついで、美プロとなりました。

リジョブ リクエストQJ HPB 美プロ
合計訪問者数 692,690 150,770  145,330 140,320
掲載求人数 28,482 1,487 5,614 1,668
求人あたりの
訪問者数
24.3  101.3 25.9 84.1

※2018年3月19日時点での数字になります。
※各サイト美容師以外の求人数も含みます
※HPB(ホットペッパービューティー)はサロンボード内の求人ページ(work.salonboard.co)の数字を拾っています。

求人あたり訪問者数の掲載費用

求人あたりの訪問者数で掲載費用を割るとある程度そのサイトへのコストパフォーマンスが図れると思います。ここでは、最低掲載費用と求人あたりの訪問者数を比較して出しています。

美プロが一番コストパフォーマンスが高いという結果になりました。定額制で低料金の料金体系がコストパフォーマンスにつながっているようです。

ホットペッパービューティーは掲載費用は低いですが、掲載サロン数が多いため結果的にコストパフォーマンスとしてはあまり高くなりませんでした。

リジョブについては、掲載費用の他にも成果報酬費用が発生するためコストパフォーマンスとしては下記の数字よりも若干悪化する形になります。

リジョブ リクエストQJ HPB 美プロ
コストパフォーマンス 740円 891円 772円 277円

リジョブの掲載プランと料金形態

出典:リジョブ
ライフイベント領域で複数のサービスを提供する株式会社じげんが運営するリジョブは美容業界の求人サイトとして業界最大級のサイトになります。

リジョブの掲載プラン

リジョブの掲載プランは、「アドバンスプラン」「バリュープラン」「ベーシックプラン」の3つに分かれています。返金保証の内容、オプション期間、掲載ボリューム、スカウト枠の通数によってプランが分かれています。

リジョブの媒体資料から掲載プランをまとめてみました。
下記は、1店舗で6ヶ月掲載した場合のプラン内容と費用になります。複数店舗掲載する場合や掲載期間によっても費用が変わってくるようです。

アドバンスプランの掲載内容

月額 返金保証 オプション 掲載ボリューム スカウト枠
33,000円 7日まで全額返金
30日まで半額返金
プレミアム特集枠1ヶ月 写真18枚ワイドビューあり
オーナー・スタッフコメント
アルバム写真10枚
200通/
1ヶ月

バリュープランの掲載内容

月額 返金保証 オプション 掲載ボリューム スカウト枠
24,000円 7日まで全額返金 プレミアム特集枠1ヶ月 写真12枚ワイドビューあり
オーナー・スタッフコメント
アルバム写真4枚
100通/1ヶ月

ベーシックプランの掲載内容

月額 返金保証 オプション 掲載ボリューム スカウト枠
19,500円 7日まで全額返金 なし 写真6枚ワイドビューあり 50通/1ヶ月

※各プランの料金や掲載内容は2018年1月時点の内容になりますので、掲載等をお考えの場合は直接リジョブへお問い合わせください。

リジョブの料金

リジョブでは掲載料金の他に、採用成果による成果報酬料金が発生します。
リジョブを利用した採用を行う場合は「掲載料」+「成果報酬料金」の2つを考えておく必要があります。また、契約時にデポジットとして10万円を支払う必要もあるので初月は10万円支出が増えることも注意点ですね(デポジットは契約終了後に返金されるようです)。

リジョブの成果報酬料金

成果報酬料金は、採用する職種(リジョブは美容師だけでなく、アイリストやエステなども募集することができます)と役職・経験(アシスタント/スタイリストなど)によって料金が変動します。

スタイリストだと18万円~21万円の成果報酬料金が発生します。
6ヶ月で採用できた場合は、32万7千円(ベーシックプラン)~40万8千円(アドバンスプラン)が採用として発生します。

出典:リジョブ媒体資料

リクエストQJの掲載プランと料金形態

出典:リクエストQJ

美容師・美容室向けのさまざまなサービスを提供する株式会社セイファートが運営するリクエストQJはリジョブと並んで美容師向けの求人サイトとして業界最大級の規模を誇っています。

リジョブと違い、求人サイト以外にも人材紹介や派遣などその他の求人サービスも提供しています。

リクエストQJの掲載プラン

リクエストQJの掲載プランは基本料金が「プレミアム2」「プレミアム」「デラックス」「ワイド」「ベーシック」の5つに分類されます。その他に、ブーストや求人特集など複数のオプションが存在しています。

プランによって検索結果の表示順や掲載内容、スカウトの配信通数に違いが出てきます。

出典:リクエストQJナビ媒体資料

リクエストQJの料金

リクエストQJはリジョブと違い成果報酬料金はかからず、掲載料のみの料金形態となっているようです。その分、リジョブよりも掲載料金は高めの設定になっています。

リクエストQJの掲載料金

ベーシックプランの9万円からプレミアム2プランの48万円とプランによって大きく費用が変わってくる料金形態になっています。また、1回(1ヶ月)~12回(12ヶ月)まで掲載期間を柔軟に変えられるのは掲載する側からするとメリットかも知れません。

ベーシックプランで長期間掲載するのか、プレミアム2プランで短期間で集中投資するのか、掲載プランによって採用のできが変わってきそうな料金形態ですね。ベーシックプランとプレミアム2プランでは、約10倍ほどPVや応募数が違ってくるということなので、結果的にプレミアム2プランがお得なのかもしれません。

出典:リクエストQJナビ媒体資料

※各プランの料金や掲載内容は2018年1月時点の内容になりますので、掲載等をお考えの場合は直接リクエストQJへお問い合わせください。

ホットペッパービューティーの掲載プランと料金形態

出典:ホットペッパービューティー

美容室の集客サイトとして誰もが知っているといっても過言では無いホットペッパービューティーが求人向けのサービスを始めています。

集客向けに広告掲載をしているサロンを対象にサロンボードで求人掲載ができるサービスとなります。

ホットペッパービューティーの掲載プランと料金

ホットペッパービューティーの掲載プランと料金はとてもシンプルとなっています。プランは、6ヶ月掲載と12ヶ月掲載の2プランのみ。掲載期間によって費用が変わるだけになります。

  • 6ヶ月掲載:1ヶ月3万円
  • 12ヶ月掲載:1ヶ月2万円

検索結果の表示については、集客用のプランにかかわらずランダム表示されるとのことで、非常にシンプルな作りになっています。

※各プランの料金や掲載内容は2018年1月時点でSALON SEA運営事務局がホットペッパービューティーへの問い合わせで取得した内容になりますので、掲載等をお考えの場合は直接ホットペッパービューティーへお問い合わせください。

美プロの掲載プランと料金

出典:美プロ

全研本社株式会社が運営する美プロは女性のための美容求人・転職サイトとして10週年を迎える老舗サービスになります。

美プロの掲載プラン

美プロの料金プランはサイト掲載のみとなっています。掲載する店舗数と掲載期間によって掲載料金が変化する仕様になっています。

美プロの掲載料金

美プロの掲載料金はシンプルで、検索結果の表示についてもランダムでの表示になっています。

掲載料金が1ヶ月あたり3万円~でその他の費用がかからないのは大きな魅力ですね。

出典:美プロ媒体資料

※各プランの料金や掲載内容は2018年1月時点の内容になりますので、掲載等をお考えの場合は直接美プロへお問い合わせください。

まとめ

この記事では、採用手法ごとのメリット、デメリットと主要な求人サイトの掲載プランについて見てきました。いかがでしたでしょうか?

結局どれを選べばいいのかわからないという声が聞こえてきそうですが、採用人数や採用したい期間等によって異なるのでとても難しい問題になってしまいます。

例えば、リクエストQJは単月の掲載期間としては最も高額なプランを用意していますが、短期間で複数名の採用をしたいという場合には、もっともコストパフォーマンスが高く出る可能性があります。逆に、長期間かかってもいいのでできるだけコストを抑えたいというのであれば、美プロがお得かもしれません。

採用の目的に応じて使用するサイトを上手く変えたり組み合わせていくことで最高のコストパフォーマンスを実現できるのではないでしょうか?